午後からレーシックです。
再施術。
これで、また視界良好になると思うと楽しみですが、今日・明日はあまり仕事が出来そうにもないので、内観しようと思います。
施術までの残り時間は
打ち合わせ。
そして
インプットの時間にしていきます。
さて、
自立・共生を教育理念に
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昨日は、何のために勉強会をするのか？![{B0FAEA03-B339-4F88-8AE3-516772EEB146:01}]()
真剣な眼差しで![{C37C9EB4-FD77-4AC0-950F-84B6AE8C500D:01}]()
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共に成長を育む、共育精神の元
Clover Dining Growth school
（クローバーダイニング成長学校）
改め
CDG
が開校しました。
ちょっと名前が言いにくいから
CDSchoolにしようかな。
など、説明会のような時間にしました。
一人一人学ぶ姿勢は素晴らしかっです。
Cloverダイニングの
文化・風土をつくる
取り組みにしていきます。
三年後にはデカイ会場でやらなければいけないくらい、たくさん仲間が増えてるんだろうなぁー。
そのためにも今という時間を無駄にせずに積み重ねないと。
夜は、塚田農場さんをハシゴしました。
本当にAPカンパニーさんは
すごい会社です。
ハードもソフトも半端じゃない。
しかも、幹部一人一人が現状に満足せずに常に今以上を求めて、一丸となり努力している。
この会社に勝てる
外食企業はあるのだろうか？
と思うくらい
取り組みも思いも素晴らしい。
根底にあるのは
【やり方】ではなく【在り方】で、
ベースに愛があるように感じます。
ミッションを常に追求する姿勢。
見習うことばかりです。
メンバーの幸せとやりがいの
キッカケをつくれるように
もっと本読んで、スタッフとの時間をつくって、学び続けよう。
アウトプットできる時間も作らないと。
このままでは、生産性が低い人間になってしまうと反省(｡-_-｡)
量・質
共にどちらも大事。
やっぱり努力し続けて
積み重ね続けた人の言葉には重みがあり、実績としてカタチになってる。
慕うスタッフさんたちを見て、どのような積み重ねをしているのかが分かりました。
やっぱすごいなAPカンパニーは。
やっぱすごいよ大久保さんは。
人は人で磨かれるって本当なんですね。
人との時間をもっと作ろう。
時間が足らない。
ワークライフバランス
なんて嘘だな。
ワークライフクラッシュだ！！
仕事・仕事・仕事ーーー！！
そういえば昨日初めて
ザリガニ食べました。
中々の美味でした![得意げ]()
